Macam - Macam Bentuk Struktur Organisasi
Organisasi adalah suatu pola hubungan -
hubungan orang - orang di bawah suatu pimpinan untuk mengejar tujuan bersama.
Organisasi adalah bentuk perserikatan atau sistem aktivitas kerja sama yang
dilakukan oleh dua orang atau lebih yang memiliki satu tujuan untuk dicapai.
Dalam Organisasi tentu banyak sekali bentuk strukturnya. Disini saya akan
memberi contoh bentuk - bentuk struktur organisasi yang ada di indonesia, yang
pertama ada struktur organisasi Organisasi
Lini. Organisasi Garis/ Lini adalah suatu bentuk organisasi dimana
pelimpahan wewenang langsung secara vertical dan sepenuhnya dari kepemimpinan
terhadap bawahannya. Bentuk lini juga disebut bentuk lurus atau bentuk
jalur. Bentuk ini merupakan bentuk yang dianggap paling tua dan digunakan
secara luas pada masa perkembangan industri pertama. Organisasi Lini ini
diciptakan oleh Henry Fayol ciri dari struktur ini adalah Hubungan antara
pimpinan & bawahan masih bersifat langsung melalui satu garis wewenang. yang kedua
terdapat struktur organisasi Organisasi Lini dan Staf. Organisasi
Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi
fungsional. Pelimpahan wewenang dalam organisasi ini berlangsung secara
vertikal dari seorang atasan pimpinan hingga pimpinan dibawahnya. Untuk
membantu kelancaran dalam mengelola organisasi tersebut seorang pimpinan
mendapat bantuan dari para staf dibawahnya. Tugas para staf disini adalah untuk
membantu memberikan pemikiran nasehat atau saran-saran, data, informasi dan
pelayanan kepada pimpinan sebagai bahan pertimbangan untuk menetapkan suatu
keputusan atau kebijaksanaan. Pada struktur organisasi ini Hubungan antara
atasan dengan bawahan tidak secara langsung. Yang ketiga adalah struktur
Organisasi Organisasi Fungsional.Organisasi fungsional diciptakan oleh
F.W.Taylor yaitu suatu bentuk organisasi di mana kekuasaan pimpinan
dilimpahkan kepada para pejabat yang memimpin satuan di bawahnya dalam satuan
bidang pekerjaan tertentu. Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan
yang tidak mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan mempunyai wewenang
memberi perintah kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi
atasan tersebut. yang ke empat adalah struktur organisasi Organisasi Lini
dan Fungsional. Organisasi Lini dan Fungsional adalah organisasi yang
masing-masing anggota mempunyai wewenang yang sama dan pimpinannya kolektif.
Organisasi Komite lebih mengutamakan pimpinan, artinya dalam organisasi ini
terdapat pimpinan “kolektif/ presidium/plural executive” dan komite ini
bersifat managerial. Komite dapat juga bersifat formal atau
informal,komite-komite itu dapat dibentuk sebagai suatu bagian dari struktur
organisasi formal, dengan tugas-tugas dan wewenang yang dibagi-bagi secara
khusus.
Komentar
Posting Komentar